Teama de a nu pierde un loc de munca face ca tot mai multe persoane sa accepte lipsa perspectivei si imposibilitatea de a avansa, pentru a avea un venit sigur. Aceasta atitudine nu este una sanatoasa pe termen lung, iar capacitatea de a schimba situatia ne este la indemana. Pentru a face acest lucru este necesara existenta unui bagaj de cunostinte solid, dar si stapanirea metodelor care sa ne ajute sa ne pozitionam cat mai bine in relatia cu superiorii.
Iata cateva dintre lucrurile care ne pot aduce mai aproape de succes:
Abilitati de scriere si comunicare
Comunicarea eficienta reprezinta succesul in orice organizatie, asa ca nu este surprinzator faptul ca executivii sunt in cautarea unor angajati cu reale abilitati in comunicare.
Competentele de comunicare in scris sunt importante din mai multe motive. Un rezumat sau o scrisoare de intentie cu greseli de gramaticale ar putea fi motive suficiente pentru a pierde orice sansa de angajare.
Mai mult, aptitudinile de comunicare orala si scrisa creeaza o impresie buna despre o persoana, de la gradul de educatie si inteligenta, pana la precizie si capacitatea de persuasiune.
Pentru a fi sigur de calitatea muncii depuse, poti folosi programe si aplicatii speciale pentru editarea si corectarea textelor.
Prezenta activa
Incearca sa fii intotdeauna cu un pas inainte la locul de munca. Anticipeaza ceea ce urmeaza sa se ceara de la tine si ofera din timp solutii.
Creeaza-ti imaginea unei persoane cu spirit practic. Asigura-te ca esti mereu la curent cu evenimentele din compania pentru care lucrezi si in acelasi timp, mereu pregatit pentru a da curs eventualelor oportunitati.
Disponibilitate
Pe langa indeplinirea sarcinilor pe care le ai, cerceteaza ultimele noutati care au loc in domeniul tau de activitate, pentru a le impartasi colegilor. Incearca sa fii cat mai bine pregatit pentru pozitia pe care o ocupi, si pregateste cu atentie pasul inainte pe care trebuie sa il faci in fata superiorilor.
Aminteste-ti ca una dintre cele mai bune oportunitati de a descoperi lucruri noi despre tine, este aceea de fii intotdeauna deschis spre noi provocari.
O imagine buna
Aminteste-ti de momentul in care te-ai aflat in fata angajatorului. Ce calitati te-au adus la masa tratativelor si te-au facut special?
Gandeste-te la lucrurile la care esti cel mai bun si pentru care esti apreciat in firma. Este important sa te afli printre cei care lanseaza noi directii si propune idei de lucru. Chiar daca seful tau nu va fi de acord cu sugestiile pe care le lansezi, faptul ca arati ca te preocupa ceea ce faci va reprezenta un plus in relatia cu acesta.
Perseverenta in atingerea obiectivelor
Desigur, primul pas este sa iti stabilesti obiective precise si realizabile in legatura cu activitatea pe care o desfasori.
Apoi, motivatia si perseverenta cu care reusesti sa duci la bun sfarsit ceea ce ti-ai propus, sunt aspecte pe care orice manager le observa si le apreciaza. Acestea trebuie sa fie la cote maxime indiferent de obstacolele pe care le intalnesti pe parcurs.
Un aspect important in realizarea lor este sa dovedesti faptul ca ai spirit de echipa si ca nu eziti sa ceri ajutorul atunci cand simti ca situatia iti scapa de sub control.
La final vei fi cu atat mai apreciat pentru rezultatul obtinut si efortul depus.
Spirit de echipa
Cele mai multe dintre sarcinile de lucru implica in ziua de azi lucrul in echipa. Astfel, este esential in obtinerea succesului sa poti lucra cu alte persoane fara a genera conflicte.
Lucrul in echipa iti dezvolta capacitatea de a asculta, dar si de a te face inteles in fata celorlalti, invatand in acelasi timp sa iti pui in valoare calitatile.
Un lider adevarat se naste din interiorul echipei si isi consolideaza pozitia pe baza respectului si aprecierii pe care aceasta i-o ofera.
Capacitatea de a invata din propriile greseli
Cu totii facem greseli la locul de munca. Se spune ca cine nu munceste, nu greseste.
Cel mai rau lucru pe care il poti face este sa dai vina pe altcineva pentru greselile pe care le-ai facut, sau pur si simplu sa nu admiti atunci cand esti in eroare. Fii responsabil pentru greselile tale si invata din ele. O greseala recunoscuta in fata colegilor nu te face mai slab, ci creste nivelul de incredere pe care acestia il au in tine. De asemenea, superiorii tai vor fi impresionati de faptul ca accepti situatia si incerci sa o schimbi in bine.
Atitudine deschisa fata de superiori
O atitudine deschisa intre tine si superiorii tai nu poate decat sa iti fie benefica. Cu cat comunici mai mult cu acestia, cu atat vei fi informat mai mult in legatura cu evenimentele din birou.
Supervizorul tau nu poate fi intotdeauna atent la activitatea pe care o desfasori, asa ca ii poti trimite e-mailuri periodic pentru a il informa cu privire la evolutia muncii tale si pentru a ii cere parerea atunci cand consideri ca este necesar.
In cazul in care seful tau iti este si un bun prieten, incearca sa pastrezi totusi o atitudine corecta si sa nu combini cele doua pozitii.
