Iar in cazul in care nu stiai pana acum, afla ca fericirea este masurabila, iar atunci cand te simti bine si esti multumit de locul de munca devii productiv, creativ si urmaresti constant sa ai cele mai bune rezultate. Pe de alta parte angajatii demotivati lucreaza mecanic, se limiteaza la task-urile zilnice obligatorii si incearca a le termina in timp util pentru a da fuga pe usa la sfarsitul programului, nu au initiativa si nu tintesc o avansare.
Evita sa faci parte din cea de-a doua categorie si afla care sunt temele de gandire si inrebarile care trebuie sa ti le pui pentru a-ti da seama daca lucrezi in locul potrivit, daca munca ta este remunerata asa cum ar trebui si daca ai posibilitati de dezvoltare.
1. Sti exact ce astepta superiorul de la tine?
2. Ai la dispozitie materialele si echipamentele necesare pentru a-ti desfasura activitatea si indeplini sarcinile?
3. Ai posibilitatea de a face lucruri, desfasura activitati la care te pricepi cel mai bine?
4. In ultima saptamana ai primit aprecieri sau laude pentru munca depusa?
5. Superiorului tau ii pasa de tine ca persoana sau doar iti supervizeaza indeplinirea task-urilor?
6. Primesti indicatii sau esti incurajat de cineva la locul de munca spre a te dezvolta profesional?
7. Esti incurajat sa iti exprimi punctul de vedere la locul de munca? Opiniile tale conteaza?
8. Scopul si activitatea companiei te fac sa simti ca munca ta este importanta?
9. Colegii tai depun eforturile necesare astfel incat rezultatul muncii de echipa sa fie calitativ?
10. Ai la munca un bun prieten caruia i te poti destainui si cu care vei continua sa ai aceeasi relatie cand nu veti mai lucra impreuna?
11. In ultimele sase luni ai vrobit cu superiorul tau sau un alt manager depre progresul tau in firma?
12. In ultimul an de munca ai avut ocazia de a invata si a creste profesional?
Raspunzand la intrebarile de mai sus ai posibilitatea sa identifici ceea ce iti lipseste la actualul loc de munca, ce ai vrea sa imbunatatesti si mai ales daca lucrezi in domeniul care ti se potriveste. Ia in considerare si faptul ca primele sase raspunsuri evidentiaza productivitatea ta si cat de mult contribui la indeplinirea scopurilor companiei.
